DZIELIMY SIĘ WIEDZĄ
23 sierpnia 2024
#FridayUpdate – nowości i zmiany w Comarch HRM 2024.5.1
Dynamiczny rozwój technologii oraz zmieniające się potrzeby rynku pracy wymagają od firm stałego dostosowywania narzędzi i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Comarch HRM to zaawansowane oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które integruje wiele funkcji niezbędnych do efektywnego prowadzenia działu HR w nowoczesnej organizacji. System ten wspiera pełen zakres procesów HR, począwszy od rekrutacji i onboardingu, przez zarządzanie czasem pracy, aż po ocenę i rozwój pracowników.
Comarch HRM 2024.5.1 wprowadza szereg nowości, które mają na celu jeszcze lepsze dostosowanie systemu do potrzeb współczesnych firm oraz ułatwienie pracy działom HR.
Nowa wersja Comarch HRM 2024.5.1 wprowadza innowacje, które znacząco zwiększają funkcjonalność i wygodę użytkowania systemu. Te zmiany mają na celu nie tylko uproszczenie procesów administracyjnych, ale także zwiększenie komfortu użytkowników, co czyni to rozwiązanie kompleksowym narzędziem w zarządzaniu kadrami.
Nowości w kwestiach bezpieczeństwa
Bezpieczeństwo danych i ochrona informacji są kluczowymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi – dlatego w najnowszej wersji Comarch HRM wprowadzono istotne usprawnienia w tym obszarze. Nowe funkcje mają na celu zwiększenie ochrony danych użytkowników i zapewnienie, że dostęp do systemu oraz przechowywane w nim informacje są odpowiednio zabezpieczone. Te zmiany stanowią odpowiedź na rosnące wymagania w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego i mają na celu zagwarantowanie najwyższych standardów ochrony w codziennej pracy działów HR.
W celu zwiększenia bezpieczeństwa danych w aplikacji Comarch HRM, producent udostępnił nową formę logowania poprzez weryfikację dwuetapową (2FA). Co to oznacza w praktyce? Użytkownik systemu po standardowym zalogowaniu poprzez login oraz hasło, będzie podawał kod weryfikacyjny wygenerowany w aplikacji mobilnej Google Authenticator.
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat uruchomienia weryfikacji dwuetapowej w Comarch HRM? ⮕ Przeczytaj artykuł.
Obsługa pracowników kontraktowych (B2B)
W wersji Comarch HRM 2024.5.1 wprowadzono nowe funkcje związane z obsługą pracowników kontraktowych, zatrudnionych na umowy B2B. Te zmiany umożliwiają bardziej elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, co jest szczególnie istotne w firmach korzystających z różnorodnych modeli współpracy. Dzięki tym nowościom, Comarch HRM staje się bardziej wszechstronnym narzędziem, które lepiej odpowiada na potrzeby współczesnych przedsiębiorstw, zatrudniających pracowników na różnych zasadach.
W związku z tym pracownicy kontraktowi mają możliwość:
- osoby z umowami B2B uwzględniane są na widokach kalendarzy – oznaczone kolorem brązowym,
- planowanie dedykowanej nieobecności, którą może zaakceptować kierownik.
Jak działa ten system w praktyce?
Nowe funkcjonalności związane z nieobecnościami
W wersji Comarch HRM 2024.5.1 wprowadzono istotne usprawnienia związane z zarządzaniem nieobecnościami pracowników.
W aktualizacji została wprowadzona możliwość zarządzania urlopami dla pracowników tymczasowych. Aktualny stan limitu urlopu dla tych pracowników jest dostępny do monitorowania i weryfikacji zarówno na stronie głównej, jak i na liście wyników. Dodatkowo, w celu usprawnienia procesu kontroli limitu urlopu wypoczynkowego (tymczasowego), istnieje opcja filtrowania wyników według rodzaju urlopu. Funkcjonalność ta umożliwia precyzyjne i szybkie zarządzanie przydziałami urlopowymi dla pracowników tymczasowych, co przyczynia się do efektywniejszej organizacji pracy oraz lepszego planowania zasobów kadrowych.
Dodatkowe zmiany oraz nowości
- Ocena pracownika – dodano eksport danych do arkusza Excel zestawienia ocen z menu Arkusze ocen
- Aplikacja iOS – udostępniono aktualizację aplikacji na urządzenia z systemem iOS z obsługą dwuetapowego logowania oraz nowych rodzajów nieobecności: Urlop wypoczynkowy tymczasowy oraz Nieobecność (B2B).
- Zmiany w wydajności i instalacji – zmiany optymalizacyjne m.in. w działaniu arkuszy ocen oraz struktury podległościowej.
- Poprawiono funkcjonalności związane z: nieobecnościami, czasem pracy, Comarch TNA, zmianą haseł, e-Teczką oraz modelem usługowym.
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat rozwiązania Comarch HRM?
